Nuevas profesiones - Los nuevos yacimientos de empleo

Los nuevos yacimientos de empleo (NYE), también denominados filones de ocupación, son el término utilizado por el Libro Blanco de Delors para describir aquellas actividades laborales que satisfacen las nuevas necesidades sociales. Estas actividades son muy heterogéneas, pero obligatoriamente deben tener en común cuatro características:
Cubren necesidades sociales insatisfechas.
Se configuran en mercados incompletos.
Tienen un ámbito de producción o prestación localmente definido.
Tienen un alto potencial en la generación de puestos de trabajo.
En una sociedad marcada por los cambios demográficos, en las condiciones y expectativas de calidad de vida, en el trabajo y en la gestión del tiempo y su la relación con el medio ambiente, los sociólogos y otros expertos de la Comisión Europea han identificado 19 ámbitos de actividad ocupacional que se pueden agrupar en cuatro grandes grupos:

1.-Los servicios de la vida cotidiana
2.-Los servicios de mejora de la calidad de vida
3.-Los servicios de ocio
4.-Los servicios medioambientales:

4.1 Gestión de residuos
Recogida y tratamiento selectivo de residuos
Recuperación y comercialización de los materiales selectivos

4.2 Gestión del agua
Protección de las fuentes
Limpieza y mantenimiento de los cursos fluviales
Saneamiento de las cuencas
Protección contra las aguas contaminadas
Gestión de infraestructuras
Educación pública en el uso del agua: ciudadanos y empresas
El agua como elemento de ocio

4.3 protección y mantenimiento de zonas naturales
Controlar la degradación
Programas de parques naturales, reservas, programas de reforestación o de reconstitución de terrenos
Protección de espacio "salvaje"
Protección de espacios de acogida

4.4 Reglamentación y control de la polución y las instalaciones correspondientes Aportación de bienes y servicios ligados a tecnologías menos contaminantes
Exportación de tecnología de proceso
Tecnología de economización de energía
Sensibilización respecto al control de la polución y el ahorro energético:entre los ciudadanos y las empresas

La verdad es que precisamente por su novedad y por aparecer como respuesta a necesidades sociales que, a menudo, no tienen capacidad de ser cubiertas por el libre mercado por el elevado coste relativo comparado, mayoritariamente, los Nuevos Yacimientos de Empleo (NYE), no van a convertirse automáticamente en puestos de trabajo estables y con óptimas condiciones de trabajo, es decir, con altos salarios, posibilidades de formación permanente y jornadas laborales buenas.

Los NYE están ocupando, actualmente a un 60% de población femenina, por un 40% masculina, datos que contrastan con el mercado de trabajo. Pero hay grandes diferencias. La feminización es total en el trabajo doméstico, la educación infantil y los servicios sociales. En cambio en los ámbitos de la seguridad, por ejemplo, el peso de los hombres es del 90%. Sería deseable que las nuevas ocupaciones no perpetúen las desigualdades y segmentaciones por razón de sexo.