BALANCE DEL 1T:

1ºBACHILLERATO:

OLÉ CON EL EUROSTOCK!!!

2º BACHILLERATO:

ÁNIMO FUTUROS ECONOMISTAS DE CEBREROS, ´CAUSE YOU WORTH IT!!!.

CICLO FORMATIVO:

A "ENCHUFARSE" MÁS AL CICLO.

FELICES FIESTAS A TOD@S

NOS VEMOS EN EL 2009

¿QUÉ ES EL PLAN BOLONIA?

¿SABEIS QUÉ ES EL PLAN BOLONIA?

El origen de estos acuerdos está en la necesidad de respetar otro principio anterior extendido a todos los países de la UE que es el de la libre circulación de los ciudadanos.
Para que la libre circulación sea un hecho, aparece una barrera de facto: el no reconocimiento de las cualificaciones profesionales y de los títulos universitarios, requisito imprescindible para que cualquier ciudadano pueda ejercer su profesión en otro país de laUnión Europea. La libre circulación no se refiere a poder ir de turista a Irlanda o Bélgica, sino a la posibilidad de que un dentista italiano ejerza como tal enHolanda, o que un ingeniero alemán lo haga en Portugal.


Para leer el texto informativo íntegro pinchar en: http://ecoaula.eleconomista.es/pdf/ECOAULA17DIC.pdf.

DÍA 6 DE DICIEMBRE (30 CUMPLEAÑOS DE LA CONSTITUCIÓN)

Hoy 5 de Diciembre del 2008 hemos dedicado un pequeño espacio en la Biblioteca del Instituto a recordar el 30 aniversario de la Constitución.

ACTIVIDAD PARA SUBIR NOTA DE CONTRATOS DE TRABAJO (FOL)

CASO 1.
Editoriales Reunidas, SA quiere cubrir temporalmente una vacante en el Departamento de Edición, durante el periodo de selección que se lleva a cabo para cubrir de forma definitiva la plaza. ¿Qué contrato debe formalizar y cuál será la duración máxima? Justifica tu respuesta.

CASO 2.
La constructora Ladrillo, SA contrata a un encofrador para que desarrolle su labor en la obra que ha iniciado en la Urbanización Sierra-Sol de Alicante. Indica el contrato que suscribirán y su duración. Justifica tu respuesta.

CASO 3.
La empresa Transa ha recibido unos pedidos muy superiores a los propios en estas fechas. Con su plantilla habitual no puede servir dichos pedidos. ¿Qué tipo de contrato debe formalizar a los trabajadores que contrate para poder cumplir las obligaciones contraídas?
¿Cuál será la duración máxima del contrato? Justifica tu respuesta.

CASO 4.
Una trabajadora que obtuvo el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas hace dos años, recibe una oferta de tra­bajo para desempeñar el puesto de contable en una gestoría. La modalidad de contrato que le quieren hacer es en prácticas.
a) ¿Se le podría hacer este tipo de contrato? Razónalo.
b) ¿Qué duración mínima y máxima podría tener?
c) ¿Cuál sería la duración del periodo de prueba?

CASO 5.
Una empresa necesita contratar a una ATS Según establece el convenio colectivo del sector, el salario mensual para esta categoría profesional es de 1000 euros. A la empresa, este coste, le parece excesivo y además, también quiere que la trabajadora contratada esté como trabajadora temporal el mayor tiempo posible.

a) ¿Qué modalidad contractual es la más adecuada pera cubrir las necesidades que plantea la empresa? ¿Por qué?
b) ¿La trabajadora contratada tendrá que cumplir algún requisito? ¿Cuáles?
c) ¿Qué salarios recibirá durante la vigencia del contrato? Calcúlalos.

CASO 6
Una empresa necesita contratar a una Secretaria de Dirección. Según establece el convenio colectivo del sector, el salario mensual para esta categoría profesional es de 867 euros. A la empresa, este coste, le parece excesivo y además, también quiere que la trabajadora contratada esté como trabajadora temporal el mayor tiempo posible.

a) ¿Qué modalidad contractual es la más adecuada pera cubrir las necesidades que plantea la empresa? ¿Por qué?
b) ¿La trabajadora contratada tendrá que cumplir algún requisito? ¿Cuáles?
c) ¿Qué salarios recibirá durante la vigencia del contrato? Calcúlalos.


CASO 7
Andrea trabaja como Esteticista en un Centro de Salud. Hace unos días sufrió un accidente. La dirección ha decido contratar a Maite durante el tiempo que permanezca Andrea de baja.
Contesta a las siguientes preguntas:

a) ¿Qué contrato de trabajo deberá realizar? Justifica tu respuesta.
b) ¿Cuál será su duración? ¿Hay posibilidad de ampliar la duración del contrato? Justifica tu respuesta. ¿Qué forma tendrá el contrato?
c) ¿Cuántos días de indemnización percibirá el trabajador a su finalización?

EJERCICIOS PUNTO MUERTO (2º BACHILLERATO)

EJERCICIO 1. (Se corregirá el Miércoles 3 de Diciembre)

Una empresa, dedicada a la fabricación de jerséis de punto, que vende a un precio unitario de 65 €, tiene unos costes fijos totales de 67.200 € y unos costes variables unitarios de 23 €. Estimando la producción anual en 4.000 unidades.
SE PIDE:
a. Calcule el punto muerto y razone su significado.
b. Represéntelo gráficamente.
c. Calcule el Beneficio o Pérdida suponiendo que la empresa vendiera toda su producción.

EJERCICIO 2. (Se coregirá el Miércoles 3 de Diciembre)

Una empresa, dedicada a la fabricación de colchas de algodón, que vende a un precio unitario de 50 €, tiene unos costes fijos totales de 21.840 € y unos costes variables unitarios de 22 €. La producción anual se estima en 2.000 unidades.
SE PIDE:
a. Calcule el punto muerto y razone su significado
b. Represéntelo gráficamente
c. Calcule el resultado suponiendo que la empresa vendiera toda su producción